乐居母婴 涉外家政
新闻详情

分享上海家政公司的经营之道

浏览数:4

  (一)加强上海家政公司行业人员权益保障:

  目前家政企业主要有会员制、员工制和中介制三种经营类型。会员制和中介制两种经营模式在实践中问题多,不仅家政服务质量得不到保证,而且雇主和家政服务员合法权益也不能得到保障。

  在规范家政服务行业公司化运作、规范化经营的基础上,引导家政服务公司与家政服务人员签订正式劳动合同,成为公司正式员工。

  家政服务人员可享受与城镇职工同等社保待遇,对于雇主来说将直接与家政企业协商签约支付费用,发生财产损失、人身伤害等纠纷时也由家政公司解决。

  家政行业将更加规范,企业也将朝着职业化、规模化发展,家政服务行业也更有利于吸纳高层次人才。

  (二)加强上海家政公司服务行业宣传,深化人们认识:

上海家政公司

  家政服务作为一门新兴行业,其发展和壮大需要全社会正确认识和支持,改变人们对家政服务“脏、累、贱”的偏见。

  由于家政服务职业特殊性,家政服务员与家庭成员直接接触,心理压力大,导致从事该行业工作人积极性不高。

  (三)加大上海家政公司服务人员素质培养,提升服务水平:

  加强对家政服务人员培训是推动家政服务走向技能化和标准化的重要途径,也是家政服务业发展的必然选择。

  目前家政服务人员技能缺乏,素质不高导致工资水平偏低,进而影响工作积极性。

  上海家政公司服务人员在上岗前,要加强管理,狠抓家政培训,通过培训帮助他们掌握从事家政服务必备技能,同时帮助他们端正心态,树立良好的职业道德。


在线客服
 
 
 联系方式
客服热线:021-52808281
邮箱:happylivingwang@163.com
 
 

微信公众号

手机版网站