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聘请育儿嫂需要注意什么事情

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  一、查看育儿嫂的证件是否齐全:查看育儿嫂的证件是首要做的事情,如果连证件都没有或者不齐全就没有继续往下谈的必要了。有相关的证件,证明她有丰富的经验和能力,证件齐全才让人放心。

  检查育儿嫂的育儿证、健康证、身份证,育儿证说明她对带孩子有科学的全面的了解,而且通过自己的努力考取了证件有上进心。

  健康证说明她有个健康的身体,身体健康才不会把病菌传染给孩子,更不会因为三天两头的不舒服而请假,耽误照看孩子的工作。

  身份证证明她的身份,保留其复印件,雇主心里也踏实,万一有什么意外也有个追查的依据,当然选择本地的育儿嫂最佳。

  二、观察育儿嫂的生活态度:选择性格开朗,对生活充满乐观态度的育儿嫂很重要,有爱心,喜欢小孩尤为重要。

育儿嫂

  婴幼儿是宝宝语言、思维萌芽时期,宝宝长时间与育儿嫂接触,会模仿其言谈举止、一言一行。所聘用的育儿嫂大方得体,干活利索,带人有礼貌,宝宝潜意识的也会变成这样。

  育儿嫂性格开朗,不抱怨生活,随时充满正能量,宝宝受其影响也会养成开朗活泼的性格,这对宝宝今后的成长有非常大的帮助。

  育儿嫂有一颗爱心很重要,把宝宝视为己出,精心呵护,宝宝会感受到亲人般的感觉,家长更是放心。

  三、育儿嫂的素质:尽量选择高学历的育儿嫂,婴幼儿对事物充满好奇,脑子里有十万个为什么,高学历的育儿嫂懂得多。

  能生动、形象、有趣地回答宝宝的各种问题,锻炼宝宝的思维能力亦或灵活处理照顾宝宝过程中的突发状况。另外,选择的育儿嫂要有一个好的品行,这样才能让人放心。

  四、专业水平的判断:持有育儿嫂资格证的不一定就是好育儿嫂,其专业水平还需要雇主自己判断,可以向面试者多问一些关于育儿的问题,最好问细节,看看其回答的是不是专业全面。

  很多细节是只有在实践后才能总结出经验的,所以多问细节,如果其回答不专业可以判定为育儿嫂的经验不足。


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